岗位职责：
1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
4、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
5、 负责社会保险及商业保险的办理；
6、 负责建立健全员工的人事档案；
7、 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
8、 负责员工考勤管理和纪律监察
9、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
10、企业内相关行政工作（包含年度预算、证照管理以及工商变更&年报、办公车辆管理等）

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、3-5年人力资源管理经验，有工厂、制造行业相关工作经验；
3、为人谦和，善于沟通，认真执行公司相关人事制度。